Quais são as etapas de seleção de Programas de Estágio e Trainee?

Será que todos os processos seletivos de Estágio e Trainee são iguais?
Certamente não, mas entender as principais etapas do funil de seleção, ajuda você a entender qual será a sua trajetória em cada um dos processos.

1. INSCRIÇÃO E TESTES
Essa é a primeira etapa de um processo seletivo. Atualmente esta etapa é feita através de plataformas onde você deve cadastrar o seu curriculum inserindo seus dados pessoais, acadêmicos, atividades extracurriculares e até experiencias profissionais que você já tenha tido.
Geralmente junto com esta etapa acontecem também os testes online que podem ser bastante diversos: provas de idiomas, lógica, jogos, fit cultural, etc. Para as provas, a maior parte das plataformas possuem o modelo de prova única, onde uma vez realizada a prova, seu resultado fica valendo por aproximadamente seis meses, o que torna a sua participação em outros processos na mesma plataforma mais ágil.
Duas dicas importantes em relação a esta etapa:
a. Não esqueça de fazer e/ou terminar as provas dentro do prazo estipulado para cada processo. Se você fizer a inserção dos seus dados, mas não realizar as provas, você será eliminado.
b. Seu curriculum é vivo, você está constantemente aprendendo coisas novas e é muito importante criar o hábito de ao menos trimestralmente atualizá-lo nas plataformas onde você o inseriu.

2. CHECAGEM DE PERFIL
A próxima etapa, depois da inscrição e testes, é a checagem do seu perfil profissional. Esta checagem pode acontecer através de diferentes formatos:
• Entrevista com o RH ou Consultoria que está conduzindo o processo
• Dinâmicas de grupo (virtuais ou presenciais) conduzidas pelo RH ou Consultoria que está conduzindo o processo
Dicas importantes em relação a esta etapa:
a. Prepare-se! Estude sobre a empresa: entre no site, cheque as notícias mais recentes, entenda quem são os concorrentes, os produtos, sua Missão, Visão e Valores.
b. Reflita também sobre seus pontos fortes, habilidades, interesses e busque conectá-los com o perfil da vaga para a qual está concorrendo.
c. Seja você mesmo! Não tente incorporar um personagem só para agradar o entrevistador. Esses profissionais são bastante experientes e querem realmente conhecer você para encontrar o melhor fit entre você e a empresa que eles representam.

3. ESCOLHA FINAL

Está etapa final pode acontecer através de:
• Entrevistas com o gestor requisitante da vaga
• Uma atividade coletiva, comumente chamada de painel, com a presença de vários gestores re
• Condução do painel seguido de entrevista com o gestor requisitante da vaga

Dica importante em relação a esta etapa:
Lembre-se que um processo seletivo é uma via de mão dupla, a empresa escolhe você, mas você também tem que escolher a empresa. Faça perguntas, esclareça suas dúvidas, investigue.

Depois de toda essa jornada a grande expectativa é ser aprovado(a), mas caso você não seja não desanime! Reflita sobre o que aconteceu, o que aprendeu e os feedbacks que recebeu, incorpore as mudanças e siga em frente!

Espero que este artigo possa ajudar você e, para próximas oportunidade de Estágio ou Trainee, fique ligado nas nossas redes sociais: Instagram: @acrossjobs, Facebook: @AcrossConsultoria e Linkedin: Across Futuros Convergentes.