Depois de meses, você finalmente conseguiu seu estágio! Parabéns. Mas o que você fará para ter sucesso? Confira as nossas dicas:
Você pode pensar que trabalhar duro é o suficiente para ganhar respeito. Isso é certamente parte da equação. No entanto, o seu sucesso depende de muitos fatores e fazer bem o seu trabalho é apenas um deles.
Antes de começar seu estágio, pense no que você espera aprender com a experiência. Quais habilidades, processos ou conhecimentos você deseja adquirir? Quando você tem uma idéia do que você espera para sair do seu estágio, é mais provável o sucesso.
1. Crie um plano
Crie um plano para suas primeiras semanas no estágio. Mapeie como você vai assimilar seu novo papel. Você também quer desenvolver uma lista de perguntas para ter sucesso. Ao pensar em como você aproveitará ao máximo seu estágio.
2. Se reúna com seu gerente
Reúna-se com seu gerente. Se esta reunião não estiver configurada nos primeiros dias, peça para entrar no calendário do seu gerente. Durante esta reunião, pergunte sobre as expectativas do seu gerente em relação a você e ao cargo, cronogramas, medições para o sucesso que você deve encontrar na organização e se há alguma coisa que você deve evitar.
3. Observe a dinâmica da equipe
Anote os tipos de coisas que seus colegas de trabalho conversam na sala de descanso, como eles se comportam na frente de gerentes e líderes e o que a equipe faz fora do trabalho. Quando você observar a dinâmica da equipe , você será capaz de se encaixar melhor. E encaixar é tão importante quanto fazer bem o seu trabalho.
4. Escolha bem os colegas
Selecione cuidadosamente os colegas de trabalho. Cuidado com os preguiçosos ou pessoas que não estão fazendo bem o seu trabalho. Você pode começar a criar conexões profissionais com seus colegas de trabalho, mas esteja ciente das informações que compartilha e da impressão que causa. Evite compartilhar informações pessoais em excesso.
5. Construa sua marca pessoal
A partir de um estágio, você terá a oportunidade de limpar a lousa de qualquer bagagem ou problemas anteriores. Pense em como você quer ser percebido pelo seu gerente e equipe. Qual é a “marca” que você quer trazer para essa nova organização?
6. Continue aprendendo
É muito fácil ficar tão imerso em seu trabalho que você esquece de ficar de olho no que está acontecendo no mundo exterior. Reserve tempo para monitorar seu setor e desenvolva continuamente novas habilidades.
7. Acompanhe suas realizações
Você precisará documentar suas conquistas para colocar elas em seu perfil do LinkedIn e retomar. Você pode até ter uma avaliação de desempenho no final do seu estágio. Pode ser difícil lembrar de realizações passadas após o fato, portanto, manter uma lista atualizada garantirá que você não se esqueça.
8. Peça uma recomendação
Não peça a antiga carta de recomendação, peça uma recomendação do LinkedIn. Ao fazer a solicitação, compartilhe sua lista de principais realizações para facilitar a pessoa a destacar as melhores informações. Faça essa solicitação uma ou duas semanas antes do término do seu estágio, para que você tenha tempo de acompanhar pessoalmente e agradecer ao seu gerente ou, educadamente, lembrar ele de escrever a recomendação antes de sair.
Se tudo correr bem, você provou seu profissionalismo e dedicação para ser bem sucedido. Nem todos os estágios se converterão em uma oferta de emprego em período integral, mas estabelecer a base ajudará você a dar o melhor de si e deixar uma impressão positiva.
Com informações de U.S.NEWS.
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Desejamos sucesso em sua jornada!
Imagem em destaque: Foto/Reprodução internet
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