Profissionalismo e Motivação em alta no Ambiente de Trabalho

Um dos maiores desafios de uma empresa está relacionado à motivação dos colaboradores no ambiente de trabalho, objetivando o sucesso profissional e os melhores resultados para as grandes organizações. A grande tendência atualmente é tentar proporcionar melhores ambientes de trabalho para que este colaborador consiga desenvolver suas tarefas com mais harmonia e com possibilidades de melhorias em suas conexões de relacionamentos interpessoais.

Fazer o que realmente se gosta em um ambiente harmônico, com perspectivas de crescimento pessoal e profissional, além de reconhecimento e qualidade de vida é, certamente, umas das maiores buscas dos profissionais contemporâneos e, percebendo essa necessidade crescente, as grandes instituições estão buscando sempre inovações e soluções que possam acalentar de forma mais coerente possível estes desejos do mundo corporativo.

Se a satisfação é a mola mestra desta motivação, de que forma tem-se pensado em conquistar um nível significativo de motivação dos colaboradores? Em primeiro lugar, empresas cada vez mais, estão voltando o olhar para as condições de trabalho deste indivíduo. Uma equipe animada e engajada, afeta positivamente o clima organizacional, proporcionando maior produtividade. Com isso, os resultados da empresa melhoram.

Algumas ações como: reconhecer o colaborador mostrando a ele o quanto seu trabalho é importante agrega muita diferença. Outro fator é pensar em construir um ambiente de trabalho agradável que influencie na produtividade da equipe em geral. Importante também, agregar este profissional em pequenos ou grandes eventos extra laborais, como happy hours, almoços externos, estimulando a integração da equipe, na presença do gestor e incentivando pautas fora do âmbito do trabalho. Treinamento e capacitação, transparência na comunicação, apontamentos através de feedbacks, são ações que farão com que o funcionário consiga produzir melhor, elevando o êxito da empresa em seus negócios.

Enfim, psicanaliticamente falando, todas essas ações auxiliam o indivíduo em uma melhor organização de seu tempo, melhoria em seu desempenho pessoal, aumento da autoestima e a facilidade em suas relações pessoais, dentro ou fora da companhia. O colaborador motivado torna-se mais comprometido com o propósito da empresa e o ambiente organizacional tende a ser mais saudável, produtivo e feliz.

Dra. Andrea Ladislau

Psicanalista