A BRMALLS é a maior empresa integrada de shopping centers da América Latina.
Contamos com as melhores pessoas do mercado: é gente que possui senso de urgência, otimismo, persistência, entusiasmo, ousadia e inconformismo, e que valoriza o trabalho em equipe.
A BRMALLS é a única empresa nacional de shopping centers com presença em todas as 5 regiões do Brasil, atendendo aos consumidores de todas as diferentes classes sociais no país.
Trabalhamos em um ambiente aberto e transparente, onde a comunicação é constante e extensa, e as ações são simples e ágeis. Colocamos paixão nas nossas atividades e buscamos os mais altos padrões de excelência. Somos obstinados em fazer a BRMALLS crescer e prosperar.
Para maiores informações, acessar o site da BRMALLS: www.brmalls.com.br
Valores:
• Desenvolvemos Donos – Contratamos, treinamos e retemos as melhores pessoas, e proporcionamos um ambiente no qual elas tenham responsabilidade, autonomia e se sintam donas do negócio. Bom relacionamento Interpessoal.
• Priorizamos Crescimento e Produtividade – Somos obstinados em contribuir para o crescimento da BRMALLS, melhorando a produtividade e a rentabilidade da Companhia a curto e longo prazo.
• Trabalhamos com Simplicidade e Agilidade – Temos uma estrutura simples, ágil, flexível e transparente, e respondemos rápido a oportunidades e mudanças no mercado.
• Focamos em Resultados e Meritocracia – Trabalhamos em equipe e de forma disciplinada, para consistentemente superar metas desafiadoras, e alocamos responsabilidades e remuneração com base no mérito.
• Executamos com consistência e eficiência – Agimos com objetividade, senso de urgência, eficiência e humildade, e consistentemente satisfazemos as expectativas dos nossos clientes e sócios.
Requisitos:
– Formação superior completa. MBA ou Pós em Negócios ou RH.
– Pacote office avançado.
– Conhecimentos dos processos: Legislação Trabalhista; Planejamento Estratégico; Green Belt.
Atividades:
– Definir políticas e diretrizes relacionadas à todos os subprodutos de Gente, tais como: R&S, T&D, Gestão T.O., CI e Gestão de Mudanças.
– Propor e desenvolver ações de melhorias para a área de gente do corporativo.
– Assegurar que todos os subprodutos da área de Gente estão sendo realizados de acordo com as metas estabelecidas, sendo eles das áreas especialistas (focadas em cada subproduto) e as áreas de negócio (generalistas que atuam em regional ou área específica).
– Contratar, treinar, desenvolver e garantir sucessores em todos os níveis da área de Gente e Gestão da Cia.
Local: Rio de Janeiro
Data de expiração: 14 de Julho de 2015.
Para saber mais e candidatar-se, acesse aqui.
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