A Nestlé abriu inscrições para seu Programa de Trainee 2018 para jovens de todo o país. A iniciativa foi desenhada para desenvolver as competências dos participantes e formar futuros líderes da companhia.
A empresa aposta na inovação e em uma temática consistente do início ao fim para garantir um processo que agregue valor à companhia e aos candidatos. A edição desse ano terá quatro etapas. Além do teste de inglês e dinâmica on-line, conta com novidades como a utilização de um aplicativo próprio para avaliar os candidatos e um grande evento que reunirá todos os finalistas em um mesmo dia, na sede da Nestlé em São Paulo.
De acordo com a plataforma Love Mondays o salário médio de um Trainee na Nestlé é de R$ 6.300,00 e são mais de 40 benefícios oferecidos pela empresa. Dentre os principais:
- Horários de entrada e saída flexíveis;
- Short Friday e Home Office;
- Bônus anual e Reajuste salarial por performance;
- Bicicletário, estacionamento, fretado;
- Equipe de nutricionistas, fisioterapeutas, médicos;
- Academia e salão de estética na sede;
- Espaço de descompressão: Nesfun;
- Restaurante ou Refeitório no local;
- Grêmio Nestlé: loja com produtos da empresa e coligadas, com desconto;
- Programa de Paternidade Estendida com licença de 20 dias;
- Licença maternidade de 6 meses;
- Convenio Médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Plano de Previdência Privada, Auxilio Farmácia, reembolso de óculos, lentes e muito mais.
Veja detalhes do Programa
O aplicativo foi desenvolvido em parceria com uma empresa especializada em games para proporcionar aos candidatos uma experiência de avaliação inovadora, que traz para o processo elementos que fazem parte do cotidiano dos jovens participantes, como a gamificação e o uso de dispositivos mobile. Além disso, o candidato será convidado a cumprir os desafios do aplicativo dentro de um enredo associado às marcas e desafios reais da empresa, aumentando o nível de engajamento com o processo. O aplicativo tem como objetivo avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos participantes, que serão medidas pelos resultados das missões realizadas.
Pré requisitos:
- Todos os cursos de graduação são bem vindos;
- Querer fazer a diferença;
- Paixão pelo que faz e boas experiências para nos contar;
- Capacidade de liderança e de trabalhar em time;
- Graduação entre dez/2015 e dez/2017;
- Inglês avançado ou fluente;
- Disponibilidade para mudanças de estado/cidade e viagens constantes.
Etapas do Processo Seletivo:
- Inscrições – agosto/setembro;
- Teste seu inglês – Talent up – setembro/outubro;
- App Trainee Connect – setembro/outubro;
- Dinâmica online – outubro/novembro;
- Etapa presencial na Nestlé e Assessment final – final de novembro.
Na fase final, indo para a fase presencial, a novidade fica por conta da realização de um grande evento, em dia único, realizado na sede da Nestlé e que contará com a presença dos candidatos finalistas e de executivos da alta gestão da empresa. Os candidatos serão apresentados a um business case real da empresa, focado em uma temática de responsabilidade social, e a dinâmica será baseada no modelo Hackathon, com foco em empreendedorismo e inovação.
Os finalistas contarão com o apoio de executivos da Nestlé e consultores para chegar aos resultados finais do case. As soluções serão avaliadas por uma banca composta por líderes da empresa. A solução vencedora será implementada pelo grupo de aprovados durante o programa de trainee em 2018. A iniciativa está alinhada ao propósito da Nestlé, de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro melhor para pessoas, famílias, comunidades e o planeta.
Os interessados em saber e conhecer ainda mais o programa, acessem aqui. As inscrições seguem até 28 de setembro.
Adaptado de Mundo RH
Imagem em destaque: Foto/Reprodução internet
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