A Renner iniciou as atividades em 1965 e buscou expansão com o passar das décadas. Hoje, ela se destaca como a maior rede varejista de moda do país, atuando no Brasil com 370 pontos de venda, que estão instalados principalmente nos shoppings centers. A companhia trabalha com 17 marcas próprias e oferece as melhores opções de roupas, moda íntima e calçados. Para manter as suas lojas funcionando, a Renner possui uma equipe composta por mais de 10 mil colaboradores. Nesse ano de 2017, a empresa decidiu reforçar a equipe, por isso lançou mais uma edição do seu programa de trainee.
Os participantes do programa terão a chance de ocupar um cargo de liderança e adquirir experiência em uma grande empresa. Todos irão ocupar o cargo de Trainee de Gerência de Loja, ou seja, uma função executiva responsável pela gestão do estabelecimento.
Ao gerenciar uma unidade da Renner, o trainee precisa estar pronto para oferecer o melhor atendimento ao cliente, motivar a equipe e ter disposição para buscar sempre os melhores resultados.
Quando o programa chega ao fim, a Renner faz questão de contratar os seus trainees para ocupar o cargo de gerente de loja. Há chances de crescer ainda mais na carreira, afinal 63% dos executivos são oriundos do programa de trainee.
Benefícios:
- Vale transporte;
- Vale alimentação;
- Assistência médica;
- Desconto em loja;
- Participação nos lucros e resultados.
O salário de um trainee Renner, de acordo com informações do site Love Mondays, é de R$ 5.567. Vale ressaltar que esse valor é apenas uma média, com base em nove remunerações cadastradas na plataforma.
Pré requisitos:
- Ter concluído o ensino superior entre junho de 2010 e junho de 2017;
- Ter participado de um curso de bacharelado com duração mínima de 3 anos;
- Possuir disponibilidade para viagens ou mudança para qualquer estado;
- O diploma de pós-graduação ou mestrado será considerado um diferencial no processo se recrutamento.
Processo seletivo:
O processo seletivo é composto por etapas. Primeiro os candidatos se inscrevem pela internet. Depois, participam de uma etapa online e um teste de lógica. As etapas seguintes são presenciais, ou seja, dinâmica de grupo, entrevista individual com executivos e painel com a diretoria.
Interessados em participar se inscrevam acessando: Aqui. Inscrições vão até dia 30 de maio.
Imagem em destaque: Foto/Reprodução internet
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