O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI disponibiliza programas de aprendizagem Industrial, que são voltados para jovens de 14 a 24 anos, em parceria com as indústrias do estado. Por meio dos cursos de aprendizagem, as empresas contratam os jovens, por tempo determinado, atendendo a cota de aprendiz e preparando recursos humanos que poderão fazer parte do seu quadro de funcionários, além de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país.
Sobre as Cotas de Aprendizes
De acordo com o artigo 429 da CLT, as empresas de qualquer natureza – excluindo-se as microempresas, pequenas empresas e as entidades sem fins lucrativos (ESFLs), que têm por objetivo a formação profissional – são obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem um número de aprendizes equivalente a no mínimo 5% e 15%, no máximo, dos trabalhadores.
Remuneração/Benefícios
– Salário;
– Vale transporte;
– Vale refeição;
– Férias;
– 13° salário.
Quais etapas geralmente ocorrem?
1) Inscrições;
2) Prova SENAI;
3) Dinâmica/Entrevista;
4) Avaliação Psicológica/Exames médicos.
Como se inscrever
Você pode conferir algumas vagas abertas para Jovem Aprendiz no SENAI: Aqui
Também pode deixar seu currículo no site da Confederação Nacional da Indústria – CNI: Neste link
Com a ferramenta lançada pelo Google para buscar vagas, você também pode encontrar as vagas de Aprendiz SENAI mais próximas de você, aqui: Google for Jobs
Outra opção é se informar no próprio SENAI de sua cidade ou procurar as empresas e consultorias de Recursos Humanos, se informando sobre as oportunidades abertas para Aprendiz.
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Desejamos sucesso em sua jornada!
Imagem em destaque: Foto/Reprodução internet
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