Banco do Brasil faz ajustes em seu programa de premiação transformando seus 98 mil funcionários em acionistas do banco, a cada um foi concedido 3 ações.
Segundo o comunicado, todos os trabalhadores ativos do Banco do Brasil receberam três ações, que ficarão bloqueadas para movimentação até o término de contrato de trabalho.
O Banco do Brasil divulgou nesta quinta-feira (09/08), que seu formato de remuneração sofreu mudanças conforme os ajustes feitos no Programa de Desempenho Gratificado (PDG), que foi criado em 2012 possuindo restrição a 27 mil funcionários, agora será ampliado para até 81 mil. Todos os colaboradores serão obrigatoriamente acionistas do banco, recebendo 3 ações cada um, com valores aproximados de R$100 atualmente, correspondente a 0,01% da base acionista. Mas os funcionários só poderão vender as ações quando se desligarem da instituição financeira.
Essas mudanças servirão de incentivos a longo prazo, para que os trabalhadores queiram o banco dando continuidade nos bons resultados e serviços prestados.
“A medida reforça a compreensão do BB em prover serviços e soluções adequadas aos seus clientes e ao público, por meio de estímulo á cultura da empresa”, escreveu Bernardo Rothe, Vice-presidente de Gestão Financeira e Relações.
Além disto, há outra mudança de regra: a partir de 2019, os funcionários vão receber metade do valor do bônus do PDG em ações do Banco do Brasil. A previsão do banco é que a premiação total do PDG alcance R$ 100 milhões, o que resultaria em até R$ 50 milhões em ações de emissão do BB (0,05% da base acionária). A premiação será baseada no desempenho dos funcionários no segundo semestre de 2018, O primeiro pagamento será feito no inicio de 2019, referente ao desempenho no segundo semestre de 2018.
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Imagem em destaque: Foto/Reprodução internet
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