Até o dia 31 de maio de 2016 o Banco Central do Brasil(Bacen) reapresentará um novo pedido de concurso público para técnico (nível médio) e analista (superior). O órgão tem sofrido com o déficit de pessoal que se agrava cada vez mais, em função das aposentadorias, e com a validade do último concurso tendo expirado em setembro do ano passado. “Com certeza o banco vai encaminhar”, acredita o presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do BC (Sinal), Daro Piffer. O presidente do Sinal lembrou, porém, que, em 2012, o banco solicitou autorização para 1.850 vagas, tendo sido preenchidas apenas 600 desde então, havendo, portanto, um saldo de 1.250 vagas daquele pedido.
Ainda de acordo com o presidente do Sinal, além das atividades administrativas do banco, que estão funcionando com o mínimo de pessoal possível, o grande prejuízo da falta de funcionários do BC acaba se dando na área de fiscalização. Ele explicou que ficam prejudicadas as fiscalizações das reclamações feitas pelos clientes bancários, assim como dos cumprimentos das normas por parte das instituições financeiras, por exemplo. “E caso a falta de pessoal aumente, pode haver prejuízo também na formulação de políticas econômicas”, alertou Piffer. “O Banco Central é responsável pela Selic, que é a taxa básica de juros do país, e depende de pessoas para fazer pesquisas, simulações de cenários e etc. E se isso não estiver adequado, o banco pode acabar tomando decisões erradas”, argumentou ele.
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Conforme acordo salarial assinado em dezembro do ano passado, a remuneração inicial dos cargos de técnico e analista passará, em agosto deste ano, para R$ 6.463,44 e R$ 16.286,90, respectivamente (reajuste de 5,5%), já incluindo o auxílio-alimentação, que este mês passou de R$ 373 para R$ 458. O cargo de técnico tem como requisito o ensino médio completo, porém, no fim de dezembro, foi encaminhado ao Congresso Nacional um projeto de lei (4.254), que prevê a exigência de nível superior para o ingresso na função, uma antiga reivindicação da categoria. Daro Piffer, do Sinal, acredita que a proposta deve ser aprovada ainda neste semestre, visto que a medida faz parte do acordo assinado com o Planejamento. Para analista, já é exigida formação superior.
Em concursos como o do BC, de elevado grau de dificuldade e com uma concorrência numerosa e qualificada, é fundamental iniciar os estudos com grande antecedência, para garantir boas chances de aprovação. Nesse momento, em que ainda não há edital publicado ou informações acerca do conteúdo programático das provas, os especialistas orientam os interessados a estudarem com base no concurso mais recente. A última seleção para técnico e analista do BC aconteceu em 2013. Na ocasião, o processo seletivo compreendeu provas objetiva e discursiva (confira nesta página o programa anterior para técnico), avaliação de títulos (apenas para analista) e programa de capacitação. Para se ter uma ideia da procura pelos concursos do banco, nessa última oportunidade, o cargo de técnico registrou um índice de 476,35 candidatos por vaga: foram 47.635 inscritos para as 100 vagas oferecidas. No caso de analista, houve 40.954 interessados nas 400 vagas, distribuídas por várias áreas de atuação.
Fonte: Gran Cursos Online
Imagem em destaque: Foto/Reprodução da Internet
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