Quem nunca sonhou em ser Jovem Aprendiz em uma grande organização? Separamos diversas vagas e programas para te ajudar a conquistar o seu sonho de iniciar sua carreira em uma grande organização.
Sobre as Cotas de Aprendizes
De acordo com o artigo 429 da CLT, as empresas de qualquer natureza – excluindo-se as microempresas, pequenas empresas e as entidades sem fins lucrativos (ESFLs), que têm por objetivo a formação profissional – são obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem um número de aprendizes equivalente a no mínimo 5% e 15%, no máximo, dos trabalhadores.
Remuneração/Benefícios
Geralmente as empresas oferecem salário, registro na carteira, férias, 13° salário e outros benefícios que variam de organização para organização. Também existe a possibilidade de jornada de trabalho com duração de 4 horas diárias e de 6 horas diárias.
Empresas com vagas ou programas de Jovem Aprendiz
Selecionamos 10 grandes empresas para te ajudar a iniciar a carreira como Jovem Aprendiz, basta clicar na empresa desejada para conhecer todos os detalhes:
1- Itaú – veja como se candidatar
2- KPMG – saiba como se candidatar
3- Santander – conheça todos os detalhes de como se candidatar
4- Heineken – veja como se candidatar
5- Burguer King – saiba como se candidatar
6- Bradesco – veja todos os detalhes de como se candidatar
7- IBM – veja como se candidatar
8- Senai – saiba como se candidatar
9- Vale – veja como se candidatar
10- Nestlé – saiba já como se candidatar
Requisitos da lei da aprendizagem
– Estar estudando ou já tenha concluído o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio;
– Ter idade entre 16 e 24 anos;
– Estar frequentando regularmente as aulas;
– Disponibilidade de 4 a 6 horas diárias para a jornada de trabalho.
E aí, gostou das oportunidades para Jovem Aprendiz? Continue acompanhando o Estágio Online para mais notícias, cursos gratuitos, vagas de estágio e emprego e dicas de especialistas.
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Imagem em destaque: Foto/Reprodução internet
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