Por que contratar Estagiários?
A contratação de estagiários traz inúmeros benefícios para as empresas, tanto prático quanto financeiros.
Além de ser uma relação que não gera vínculo empregatício, a empresa também não tem os diversos encargos que são cobrados em outros tipos de contrato de trabalho.
São jovens em começo de carreira, com muita vontade e disposição para aprender coisas novas e aplicá-las na empresa.
Contudo, para que a empresa não tenha surpresas indesejadas por algum descumprimento da Lei que rege o Estágio (nº 11.788), a maneira mais eficiente e segura para a contratação de estagiários no Brasil é através de um Agente de Integração.
O que faz um Agente de Integração?
✔ Preza pelo cumprimento da Lei do Estagio nº 11.788, de forma que a relação Empresa-Universidade-Estudante esteja de acordo com os aspectos técnicos e legais;
✔ Realiza o acompanhamento da vigência do Termo de Compromisso de Estágio – TCE, junto às empresas;
✔ Acompanha o Plano de Estágio do estudante na empresa;
✔ Analisa e gerencia os Relatórios de Estágio, que são preenchidos pelos estagiários e encaminhados à Instituição de Ensino;
✔ Faz o acompanhamento da situação escolar do estudante.
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Milhões de alcance mensal nas redes sociais
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