Passo a passo de como definir metas de carreira

Escolher sua carreira é uma das decisões mais importantes que pode te ajudar alcançar felicidade, saúde e melhorar sua situação financeira. Pode ser mais fácil quando você define metas de carreira e põe em prática um plano para crescer nela.

Infelizmente, muitas pessoas não têm certeza de como se encarregar desse processo, deixando que fatores como uma oferta conveniente de trabalho de um amigo determinem o foco de sua carreira. Como resultado, a maioria dos trabalhadores está pouco satisfeitos com seu emprego. Na verdade, pesquisas indicam que até dois terços de todos os funcionários estão infelizes em seus trabalhos.

Embora não haja garantias, adotar uma abordagem deliberada ao processo de planejamento de carreira pode expô-lo a mais opções e aumentar a probabilidade de encontrar um emprego sustentável e agradável. O processo para estabelecer metas de carreira de maneira ponderada pode ser dividido nas etapas a seguir.

Comece com uma autoavaliação

Fazendo um balanço de seus interesses, valores de carreira, habilidades e traços de personalidade podem ajudá-lo a formular seus próprios critérios para uma carreira desejável.

Quais são suas principais habilidades? Pergunte a si mesmo quais habilidades permitirão que você alcance esse sucesso. Em seguida, considere quais interesses ou valores tornaram o trabalho significativo ou estimulante. Faça uma lista das habilidades fortes que você também gostou de usar.  Por fim, relacione qualquer característica de sua personalidade que tenha feito as atividades parecerem naturais para você.

Criar uma avaliação abrangente como essa é uma base sólida que você pode usar para aprimorar o tipo de carreira que atende aos seus interesses pessoais e pontos fortes profissionais.

Exemplo:

Jane, uma recém-formada que estava lutando para visualizar uma carreira que lhe convinha. Jane refletiu sobre seu papel como presidente social de sua irmandade e lembrou-se de que coordenou algumas das melhores festas, prometeu atividades e captação de recursos na história da organização. Ela realmente gostava de liderar uma equipe de colegas, criando temas para eventos, organizando a logística e promovendo os eventos.

Enquanto conduzia sua autoavaliação, ela listava habilidades de liderança, planejamento de eventos, capacidade de promoção, criatividade e orientação detalhada como principais interesses e habilidades em seu perfil pessoal. Ela também observou que sua personalidade extrovertida a deixava muito à vontade em papéis altamente interativos.

Após a autoavaliação

O próximo passo após a autoavaliação é pensar em algumas opções para consideração. Recursos de digitalização que listam uma variedade de possibilidades de carreira, como o Occupational Outlook Handbook, é uma maneira de apresentar uma lista de opções que vale a pena pesquisar.

Há muitos quizzes de personalidade e carreira online gratuitos que  você pode fazer para ter ideias sobre qual carreira seria uma boa opção para alguém com seus interesses e qualificações.

Você também pode analisar sites que listam uma variedade de cargos, a fim de construir uma lista de possibilidades de carreira. Uma vez que você tenha em mente alguns setores gerais, revise os principais cargos dessas categorias ou pesquise online por palavras-chave como “carreiras em saúde”, por exemplo, ou em qualquer área em que esteja interessado. Tente identificar dez carreiras sobre que você está suficientemente curioso para passar algum tempo realizando mais pesquisas.

Pesquise suas melhores opções de carreira

Uma vez que você tenha uma idéia de algumas carreiras que valem a pena pesquisar, você precisará pesquisá-las em detalhes para avaliar melhor sua adequação. Comece lendo sobre cada um dos campos da sua lista. Procure informações em recursos de informações de carreira online .

Mantenha anotações sobre o que aprendeu durante a pesquisa e compare-a com a lista de interesses, habilidades e valores gerados durante a fase de autoavaliação. Faça uma lista de opções que ainda valem a pena considerar.

Considere um estágio ou voluntariado

Comece o processo de tomada de decisão