Quando a gente participa de algum processo seletivo, nem imagina a quantidade de candidatos que pretendem entrar na mesma vaga. Às vezes, o recrutador recebe centenas, milhares de CVs!
Para que o seu currículo não se perca no meio de tantos outros, é importante saber estruturar o documento da forma correta. Dessa forma, o avaliador poderá, em poucos segundos, localizar suas qualificações, experiência e formação.
Antes de montar seu currículo, conheça alguns pontos fundamentais:
- Ter o perfil correto para a vaga é fundamental, mas isso precisa estar muito claro no CV.
- Conheça bem a empresa onde quer trabalhar e ajuste as informações de acordo com o perfil do lugar.
- Jamais, em hipótese alguma, inclua informações ou experiências falsas.
- Não exagere na quantidade de detalhes.
- Preste bastante atenção aos erros de português (concordância, grafia). Eles podem causar má impressão.
Veja a seguir como estruturar corretamente as informações para ter um currículo perfeito:
1. Dados pessoais
Deve ser a primeira informação do currículo. Coloque, em ordem, no início da página:
- Nome completo
- Telefone de contato (fixo e celular)
- Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir perfil de redes sociais pessoais.
- Cidade onde mora
- Idade ou data de nascimento (opcional)
Não precisa colocar RG, CPF, dados de carteira de trabalho, etc. O endereço de e-mail deve trazer apenas seu nome (não use e-mails “engraçadinhos”, apelidos ou perfis usados em games e aplicativos).
2. Área de atuação
Depois dos dados pessoais, inclua um campo com sua área de atuação, usando poucas palavras. Essa informação deve comunicar aquilo com o que você trabalha. Exemplo:
- Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
Jamais coloque cargos desejados nos objetivos (gerente de compras, assistente comercial, chefe de setor). Isso pode gerar uma interpretação negativa por parte do avaliador e fechar as portas para outras possibilidades.
3. Formação
Descreva seus cursos de graduação e pós-graduação. Utilize os seguintes dados e use sempre a ordem do mais recente para o mais antigo:
- Modalidade do curso
- Título do curso
- Instituição
- Local do Curso
- Período do curso (se já está concluído ou ainda em conclusão).
Exemplo:
- Mestrado em Administração – Universidade Federal do Paraná (Curitiba/PR) – 2015 (em curso)
- Graduação em Economia – Fundação Getúlio Vargas (São Paulo/SP) – 2011 a 2014.
4. Qualificações
As qualificações representam, basicamente, aquilo que você está habilitado a fazer. Por exemplo:
- Gestão de Pessoas: seleção de novos funcionários, desenho de plano de carreira, administração de pessoas.
- Finanças: controladoria, fluxo de caixa, folha de pagamentos, relacionamento com fornecedores.
Não precisa fazer uma lista muito grande, mesmo que sejam importantes. Escolha apenas aquelas que têm a ver com a empresa onde você está concorrendo a uma vaga.
Veja também: O que colocar no perfil profissional do currículo
5. Experiência Profissional
Aqui devem entrar suas experiências de trabalho mais recentes e as mais relevantes. Esta lista deve ter, no máximo, cinco ou seis tópicos. A ordem deve ser sempre da mais recente para a mais antiga.
Os dados que devem aparecer são:
- Nome da empresa onde trabalha ou trabalhou
- Período em que trabalhou nesta empresa (ou se ainda está nela)
- Brevíssima descrição da empresa
- Último cargo ocupado ou função realizada
- Descrição das suas atividades nesta empresa
Exemplo:
Cia. Gestão Integrada de Pessoas Ltda. (2011-2015)
Empresa especializada em consultoria de recursos humanos para grandes corporações.
Cargo: Gestor de contratos
Atividades: Gerenciamento e execução de contratos da empresa.
– Identificação de riscos, custos e atividades envolvidas.
– Desenvolvimento de relatórios de produção, com análise crítica e recomendações.
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6. Idiomas
Especifique o idioma que você domina e o grau de proficiência falada e escrita. Se não tiver domínio de outro idioma além do português, não inclua este campo.
7. Cursos e outras atividades
Inclua apenas os cursos técnicos, experiências no exterior, ou participação em eventos relevantes para a vaga. Basta colocar o título, a instituição, o local e a data. Exemplo:
- Curso de formação em Gestão Corporativa, pelo Instituto Internacional de Gestão de Pessoas. Fortaleza (CE), 2014.
- Curso avançado de gerenciamento de pessoas, pela Associação Brasileira de Recursos Humanos. Florianópolis (SC), 2015.
Por: Felipe Veronezzi
Fonte: Guia da Cerreira
Imagem em destaque: Foto/Reprodução internet