Muitos jovens tem frequentes dúvidas sobre o programa Jovem Aprendiz e se podem participar, como faz, entre outras. Confira algumas dessas dúvidas solucionadas!
O que é Jovem Aprendiz?
Jovem Aprendiz, são jovens e adolescentes que desejam desenvolvimento e crescimento profissional, dentro de uma área de performance específica, valorizam a educação e, especialmente, querem realizar sonhos.
Qual o Objetivo? Como funciona?
O objetivo do programa é de que as empresas desenvolvam programas de aprendizagem que visam a capacitação profissional de adolescentes e jovens em todo o país.
Existe uma Lei (10.097/2000) a qual afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens como aprendizes. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática.
Como funciona a Lei 10.097/00?
Juntamente com o decreto Federal nº 5.598/05, determina que as empresas de médio a grande porte devem possuir uma porcentagem equivalente a 5% e 15% de jovens aprendizes em trabalho e/o estágio, sendo que estes demandem alguma função dentro da empresa.
Para participar de qualquer programa de Jovem Aprendiz é preciso ter idade entre 14 e 24 anos. Porém fica a cargo da empresa definir a idade mínima, não inferior a 14 anos, e máxima, não podendo ser acima dos 24 anos. Com exceção dos candidatos portadores de deficiência que não há limite de idade.
É preciso ainda estar matriculado ou já concluído a educação básica (ensino médio). Ressaltando que os estudantes das escolas públicas podem ter preferência na seleção, pois o programa tem também o propósito de inclusão social.
O Jovem Aprendiz recebe? Qual o Salário?
Sim, o jovem que participa do programa recebe. O valor é calculado com base nas horas trabalhadas mensalmente, incluindo as aulas teóricas e o repouso semanal remunerado e feriados, por isto que se diz que todo jovem aprendiz recebe salário referente às horas trabalhadas.
Além do salário propriamente dito o jovem aprendiz também tem direito a todos os benefícios trabalhistas assegurados por lei, além de outros oferecidos por algumas empresas em especial.
Confira a baixo alguns programas que estão em abertos, e se inscreva:
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Imagem em destaque: Foto/Reprodução internet
