O início do ano é sempre uma boa época para conseguir um estágio, já que muitos estudantes se formam, deixam seus postos e, consequentemente, as empresas saem em busca de novos estagiários. Quem afirma é Skarlett Oliveira, analista de treinamento de Nube. Confira as dicas da especialista e vá à luta!
1 – Competências mais valorizadas
Neste ano, algumas competências comportamentais devem ser mais valorizadas. “Adaptabilidade e flexibilidade, por exemplo, são importantes porque demonstram dedicação e aceitação de novas atividades”, explica Skarlett.
Boa comunicação, tanto verbal quanto escrita, também vale muito. Capacidade de trabalhar em equipe é outra característica muito bem vista porque demonstra capacidade de se relacionar positivamente com o grupo de trabalho. “Inteligência emocional e orientação interpessoal, que são capacidades de demonstrar autoconfiança, energia, bom humor e determinação na realização dos objetivos do grupo, também contam pontos.”
2 – Cuidado com o português
Sabe onde os estudantes mais erram na hora da seleção para estágio? No português, especialmente na comunicação escrita. “As empresas estão até aplicando testes ditados nos processos seletivos para ver como os candidatos se saem”, diz a especialista. Mas de acordo com uma pesquisa do Nube, cerca de 40% deles são eliminados logo na primeira etapa porque vão muito mal tanto no ditado quanto na redação.
Sua dica para melhorar a escrita é ler e escrever muito para absorver vocabulário.
Já para melhorar a comunicação oral e a expressão corporal, a recomendação é treinar em frente ao espelho. “Isso também vale para o autoconhecimento, para você saber como se manifesta não só com a voz, mas também com seu corpo.”
3 – Experiências válidas
Quase ninguém tem experiência profissional para relatar quando se candidata a uma vaga de estágio, o que é muito natural, já que a maioria dos candidatos está exatamente iniciando a sua carreira. Se esse for o seu caso, fique tranquilo, mas tome o cuidado de levar na memória algumas atividades que demonstrem suas habilidades. Elas podem ser tanto um trabalho em grupo na faculdade, uma atividade extracurricular ou até a participação em palestras, feiras e eventos voltados a sua profissão. “Contar sobre uma viagem internacional também é bacana, demonstra algum conhecimento em outras línguas e culturas”, diz Skarlett.
4 – Defina o foco
Outro ponto essencial para conquistar o estágio dos seus sonhos é buscar oportunidades que estejam alinhadas ao seu perfil. É importante também manter o foco em algumas empresas nas quais você deseja trabalhar.
5 – Estude a empresa
Quando for chamado para uma entrevista, estude um pouco da cultura e do ramo de atuação da empresa. “Isso demonstra interesse na oportunidade”, diz Skarlett. “E é muito simples, pois a maioria das corporações disponibiliza sua trajetória nos seus sites.”
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6 – Chegue com calma
Outra dica essencial é a de tomar cuidado com atrasos. “Chegue com dez minutos de antecedência”, recomenda ela. “Ter um tempo a mais é ideal para aproveitar e observar outros pontos da organização, como por exemplo, a forma como as pessoas se comunicam.”
7 – Nada de inventar histórias
É meio óbvio, mas é sempre importante repetir: nunca, jamais, invente histórias sobre você ou sobre seus conhecimentos. Todas as informações serão checadas pelo recrutador e um erro desse tipo pode acabar com qualquer chance que você teria na disputa. O melhor é ser você mesmo e demonstrar todas as suas competências.
Por: Fernanda Bottoni
Fonte: Vagas.com
Imagem: Reprodução/foto da internet
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