Para ajudar estas pessoas, uma startup dos EUA, a Escola Conquer, desenvolveu um projeto no Vale do Silício com o objetivo de formar novos profissionais com habilidades produtivas, capacidade de criar relacionamentos, comunicação, inteligência emocional, resolução de problemas e muitas outras.
Sobre a Conquer
A Conquer nasceu da sua insatisfação com as instituições tradicionais – faculdades e pós-graduações -, que focam muito na parte teórica e não ensinam as habilidades práticas que realmente fazem a diferença para um profissional se destacar e chegar mais longe.
A escola foi até o Vale do Silício, região mais inovadora do mundo, onde teve inspiração para desenvolver sua metodologia, utilizando conceitos inovadores em educação, como gamification, flipped classroom, micro learning e muito mais em todas as aulas.
A escola não aplica provas durante o curso, mas têm desafios que contam pontos e ao final os vencedores ganham prêmios como, por exemplo, escalada em pedreira, salto de bungee jump, ingressos para shows e muito mais.
A Parceria
A Conquer fechou uma parceria voluntária com o McDonald’s Brasil para o programa Trabalho Novo, que busca capacitar e inserir no mercado de trabalho pessoas que vivem em situação de rua em São Paulo.
“A parceria vai nos apoiar muito no desenvolvimento das equipes do Trabalho Novo e fazer com que nossos colaboradores que já passaram pela situação de rua se sintam mais preparados para o novo desafio. O trabalho com a Conquer vai nos auxiliar, inclusive, na retenção desses profissionais. Somos uma empresa referência não só como porta de entrada para o primeiro emprego formal, mas também para pessoas que queiram recomeçar a vida.”
– Marcelo Nóbrega, Diretor de Recursos Humanos do McDonald’s Brasil
A startup possui professores convidados pelo McDonald’s, que já formaram a primeira turma do Programa em maio de 2019. Em homenagem a esta conquista, a Conquer publicou o post abaixo:
“Transformar a educação no Brasil é o nosso sonho grande. Já fazemos isso com nossos cursos e treinamentos in company e agora com essa parceria incrível com o McDonald’s. Nós não poderíamos estar mais felizes!”.
A primeira turma formada recebeu aulas de protagonismo, inteligência emocional, educação financeira e vendas. A meta de trabalho é formar turmas de 30 participantes por mês.
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Desejamos sucesso em sua jornada!
Imagem em destaque: Foto/Reprodução internet
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