Você que está começando, ou saindo do ensino médio, deve ouvir muito sobre estágios e trainee. Entretanto existe diferença entre eles?
Sim, existe diferença entre cada um e respectivamente cada um possui suas peculiaridades. Cada programa tem seu público alvo, e cada um deles é distintos. O programa de estágio é voltado para jovens estudantes ainda no seu processo de formação acadêmica, já o Trainee destina-se a jovens recém formados ou que estejam no ano de conclusão de curso.
Estagiário não é um empregado da empresa. Seu contrato de trabalho é regido pela Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, e é considerado por lei um ato educativo escolar supervisionado o qual permite o teenager aprenda na prática o que estuda em teoria na sala de aula.
Já o Trainee visa buscar profissionais recém formados, ou seja, em seu início de carreira e prepará-lo para assumir cargos gerenciais dentro da empresa.
Quem pode participar dos processos?
Para estagiário, é necessário que o jovem esteja matriculados na instituição e normalmente as empresas pedem um tempo mínimo de início, como por exemplo: exigir a partir do segundo período da faculdade.
Já para trainee, normalmente é necessário que o profissional já esteja no ultimo ou formado, com “pouco tempo de formação”, e muitas vezes uma língua como o inglês avançado por conta da possibilidade de morar em outros lugares.
Como é o salário dos programas?
Os salários podem variar de acordo com a região e organização. Isso depende de como funciona a empresa o qual o candidato está se inscrevendo. Já que o estagiário recebera a proporção do bolsa auxilio e o Trainee, o regime CLT.
Qual o tempo dos programas?
Ambos podem ter duração em média de 6 meses à 2 anos, vale destacar que nenhum programa é igual ao outro, a duração e práticas do programa mudam de uma empresa para outra. Ambas podem ocorrer ou não efetivação caso o candidato se destaque.
Saiba mais sobre cada um, acesse os links indicados: [O QUE É TRAINEE] [O QUE É ESTÁGIO]
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