Quem não seria atraído por uma proposta de emprego que oferece três refeições grátis por dia, um tempão de férias, um generoso plano de saúde e um pacote de vantagens para aposentadoria?
À medida que estes excelentes benefícios começam a ser mais comuns nas competitivas empresas da área tecnológica, as companhias se descabelam para encontrar maneiras mais criativas para atrair as mentes brilhantes.
A seguir, você encontra 8 dos mais loucos e escandalosos benefícios que as empresas tecnológicas estão oferecendo para fazer com que os empregados assinem contrato e se mantenham na empresa.
1- Ninguém Resiste a Bacon
Scopely, empresa de Los Angeles especializada em entretenimento para aparelhos mobile, é o exemplo máximo dos benefícios mais estranhos que possam ser dados aos empregados. A empresa criou um mega agito com o pacote de benefícios mais incomum possível que inclui uma maleta com US$11.000,00 em dinheiro vivo envolvido por tiras de bacon, isso mesmo, tiras de bacon (?!), um abastecimento de cerveja “Dos Equis” para um ano, um smoking feito sob medida e um quadro a óleo do novo funcionário.
2- Que Tal Um Intervalo Para o Café Em Mar Aberto?
Se você tem atração pelo mar, então comece a procurar uma vaga na iCracked. Além dos benefícios mais comuns como refeições grátis, produtos da Apple, plano de saúde e dental, esta empresa de São Francisco oferece aos seus empregados passeios ilimitados no iate da empresa que fica convenientemente ancorado bem ali, junto do escritório. Mais ainda, como a iCracked é especializada em reparo de produtos Apple, você não precisa nem se preocupar se molhar seu iPhone durante um passeio!
3- Crie Um Vínculo Com Seu Novo Chefe a 1500m de Altitude
O mar não é a sua praia? Então talvez você queira voar! Na Dropcam, cada empregado recém-contratado ganha um passeio de helicóptero com amigos e família. Melhor ainda, vai conhecer o chefão de seu novo trabalho na intimidade de mil e tantos metros de altitude, já que o CEO Greg Duffy é quem pilota todos os vôos. Não deixe de trazer uma das câmeras de vídeo com streaming da Dropcam para mostrar a vista a todos aqueles seus amigos que não fizeram o passeio com você.
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4- Onde Todos os Dias é Halloween
Se você conseguir um emprego na startup Exec, não precisa mais se preocupar com sua fantasia para o próximo Halloween. Todos os empregados recebem um moletom com capuz em forma de dinossauro e sim, você pode e deve usá-lo no escritório em São Francisco. Já que a Exec está no ramo de prestação de serviços de limpeza, você deve achar ainda mais atrativo um dos benefícios da empresa: todos os empregados têm direito à limpeza grátis de suas casas, só não temos a certeza se o pacote inclui lavar o moletom de dinossauro.
5- Café da Manhã no Terraço – Para Você e “Seu Melhor Amigo”
E claro temos também o Wix. É verdade, somos bem parciais, mas achamos que os benefícios aqui no Wix são criativos, divertidos e bem irresistíveis.
O que mais gostamos no trabalho? Além das famosas festas da empresa e da geladeira totalmente abastecida de cerveja, o Wix cuida da família toda incluindo os animais de estimação também! Em qualquer dia há um bom número de membros da equipe de quatro patas que vêm trabalhar junto com os designers, programadores e profissionais de SEO. O melhor de tudo, os cachorrinhos não precisam se sentir deixados de lado cada vez que seus donos saboreiam, no terraço do nosso escritório em Tel Aviv com vista para o Mediterrâneo, um delicioso café da manhã. Em todos os andares do Wix há centenas de guloseimas caninas para todos os nossos amiguinhos peludos.
6- Um Trabalho Pelo Qual Vale a Pena Morrer?
Você já ouviu falar dos incríveis benefícios para quem trabalha no Google, mas esta pode talvez ser a melhor empresa para se trabalhar até morrer. Se não para você – com toda a certeza para seu cônjuge. Além de seus muitos restaurantes, fantásticos seguros de saúde e massagem no local, quando um funcionário do Google morre, seu cônjuge ou companheiro recebe 50% do seu salário pelos próximos DEZ anos e seus filhos recebem US$1.000,00 por mês até completarem 19 anos (ou 23 se forem estudantes em tempo integral).
7- Receba Para NÃO Ir Trabalhar
Aqueles gênios do SEO que trabalham no Moz têm a perfeita noção de que seus funcionários não querem vir trabalhar o tempo todo. Não só dão aos seus funcionários, um grande número de dias de férias, mas também dão US$3.000,00 de reembolso para as despesas das férias como hotéis, vôos e restaurantes. De acordo com a empresa, membros da equipe já viajaram pelo mundo todo, da Islândia à Índia, com este recurso extra.
8- Ask – Peça e Você Receberá
Se para você, ter um tempo livre é o que importa, a Ask tem uma política de férias que é imbatível. Ao que parece, uma pergunta que você não precisa fazer ao seu chefe é, ”Posso tirar férias?”. A empresa tem uma política de férias aberta, o que na realidade significa que confiam que seus funcionários só vão tirar férias quando sentirem que precisam e sempre que precisarem de férias!
Fonte: Wix
Imagem em destaque: Foto /Reprodução da Internet
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