O profissional de RH atua em uma tarefa complexa dentro das empresas, ele é responsável por integrar setores, responsabilidades, pessoas e operações. E dentro desta realidade, contar com softwares e aplicativos para RH que facilite sua rotina é algo cada vez mais presente.
Neste post, será apresentado alguns softwares e aplicativos para RH sub-divididos em categorias de trabalho que facilitarão as rotinas desses profissionais.
Monitoramento
Consiste no levantamento da análise de desempenho da equipe. Esse tipo de softwares e aplicativos para RH é fundamental para verificar resultados e redirecionar esforços.
Runrun.it
Trata-se de uma ferramenta de gestão de tarefas, tempo e desempenho que organiza o fluxo de trabalho das equipes, a ferramenta conta com funcionalidades como gerenciamento de tarefas, gerenciamento das equipes e comunicação com a empresa.
Pontomais
Para realizar a gestão de ponto dos colaboradores, o cálculo de horas trabalhadas e outros indicadores de performance, como horas extras e faltas. Os colaboradores podem bater ponto via celular ou em um único computador.
Provisão
Referente ao suprimento de pessoas na empresa, definindo quem trabalhará nela. Para isso, temos os processos de contratação, recrutamento e seleção. Alguns softwares indicados para essas atividades são:
Gupy
A aplicação Gupy atua como ferramenta de centralização da gestão do processo de recrutamento, ou seja, realiza toda a gestão da vaga, escolhe os testes e as etapas do processo, define prazos, envia e-mail para os candidatos entre outras funções. O software utiliza IA (Inteligência Artificial) para otimizar suas funcionalidades, seu grande diferencial é a possibilidade de mapear o perfil da empresa e criar um detalhado perfil dos candidatos, facilitando a identificação dos profissionais mais adequados para cada vaga. A Gupy é considerado um dos softwares e aplicativos para RH mais completos nesse setor.
Biz.u
O objetivo da aplicação é transformar o processo seletivo tradicional, alinhando a personalidade e os interesses do candidato à empresa, com o software é possível mensurar traços de personalidade e os traduzir em índices de compatibilidade para otimização das empresas. Oferece, dessa forma, um teste de perfil completo que utiliza a renomada metodologia Big Five.
Desenvolvimento
Trata-se de Softwares e aplicativos para RH voltados para o treinamento e capacitação de desenvolvimento de habilidades, focando no lado profissional dos colaboradores.
RH1000
O sistema é focado em obtenção de resultados, dentre outras funções ele também permite gerenciar treinamentos e controlar de forma individual o desenvolvimento, centralizando e organizando esses processos.
Hondana INDICA
Essa ferramenta possibilita o treinamento de funcionários através de um chatbot, que possibilita o envio de conteúdos e algumas dicas que são enviadas diariamente nos celulares dos funcionários, permitindo um engajamento maior do que em treinamentos tradicionais.
Manutenção
Corresponde a retenção de talentos, abrangendo fatores como benefícios, remuneração, relações de trabalho e etc.
Felizz
Excelente opção para profissionais de RH que querem medir o engajamento dos colaboradores e entender o índice de felicidade deles, essa ferramenta mede a produtividade e a motivação dentro da empresa, trabalhando assim a gestão estratégica de equipes.
FolhaCerta
A ferramenta auxilia de forma direta na gestão de funcionários, como férias, banco de horas, marcação de ponto entre outros, possibilitando um controle facilitado da rotina trabalhista.
Aplicação
Envolve a análise de descrição de cargos, atribuição de atividades, disseminação da cultura organizacional, entre outros.
Bitrix24
Auxilia na comunicação interna, possibilitando principalmente na disseminação cultural da instituição para o público interno. Lembrando que a Bitrix24 é uma plataforma gratuita.
SocialBase
Ferramenta para comunicação interna entre gestores e equipes para flexibilizar o acesso de arquivos e informações em grupos de trabalho direcionados.
A tecnologia já ganhou seu espaço dentro do universo corporativo, inclusive no setor de Recursos Humanos, cuja as decisões geram um forte impacto em toda estrutura da empresa, por isso apostar em Softwares e aplicativos para RH para auxiliar o setor é um grande investimento, afinal trata-se do ativo humano, o capital mais valioso de um empreendimento.
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