Trainee, é uma palavra inglesa que traduzida para português significa “em treinamento”. O programa de Trainee implantado nas grandes empresas, são a porta de entrada para futuros líderes dentro do seu empreendimento.
Uma empresa que possui um programa de Trainee sem dúvida preza pelo seu futuro, uma vez que esse programa gera resultados de médio a longo prazo. Quando um colaborador recém-formado é contratado por um programa de Trainee ele automaticamente passa a aprender toda a cultura que engloba a organização, seus valores e a forma de trabalhar que ela prega, futuramente quando cargos mais elevados aparecerem, ele estará preparado para assumi-los nos moldes que a empresa deseja ou precisa.
Importância do programa de Trainee para o estudante ou recém-formado:
- O estudante ou recém formado passará a ter um conhecimento sólido da empresa como um todo, valores, cultura, missão, visão e os moldes de trabalho;
- Ao ingressar como Trainee, ele passa a ter a possibilidade de continuar na empresa após o programa, contratar um colaborador para cargos superiores, oriundos de outras empresas, tem seus benefícios, mas ele não contará com um conhecimento completo sobre a filosofia da empresa e de suas atribuições, comparado a um colaborador que está na empresa há algum tempo, por ter iniciado sua carreira ocupando o cargo de Trainee;
- São impostos aos envolvidos diversas etapas e atividades de seleção, aguçando uma visão inovadora dos jovens perante os desafios, ou seja, o jovem passa por constante treinamento e desenvolvimento da seu potencial como profissional;
- Além do benefício de possuir um vínculo empregatício, no Brasil atualmente existem cerca de 180 programas de Trainee, que possuem atraentes salários iniciais, que variam em média, de R$ 2.000,00;
- Os jovens que participam do programa de Trainee possuem a oportunidade de acelerar sua carreira profissional pois, estão sempre em contato direto com seus chefes. Além disso, os Trainees recebem uma atenção redobrada, já que começam a trabalhar no topo da pirâmide; E esse contato direto com seus líderes podem aumentar sua rede de relacionamento com profissionais relevantes.
Importância do programa de Trainee para as empresas:
- Através dos detalhados processos de levantamento e identificação do perfil de cada profissional, é possível direcioná-lo para o setor mais adequado;
- Nada mais importante para uma empresa do que conhecer profundamente os próprios colaboradores, mensurando seus pontos fortes e fracos e principalmente investindo em capacitações profissionais que os tornem melhores e mais preparados para enfrentar os desafios, com o programa de Trainee é possível recrutar para dentro de sua empresa os melhores talentos do mercado e traçar o perfil deles;
- Na maioria dos programas de Trainee, antes do colaborador ser alocado na área para a qual foi contratado, ele desempenha diversas funções na organização, trabalha em grande parte dos setores ou até mesmo em todos. O objetivo dessa rotatividade é fazer com o que o jovem tenha uma ampla visão da organização, podendo conciliar funções de setores diferentes ou resolver problemas que não sejam somente da função que está exercendo, tornando-os profissionais capacitados para atuar em qualquer função da empresa;
- Gerar oportunidades de programas de Trainee passa uma ideia ao mercado de uma empresa proativa, dinâmica e comprometida com a sociedade;
- Como os jovens são recém formados, recrutar e treinar profissionais sem vícios e com extrema energia para alcance de resultados é extremamente vantajoso para uma empresa;
- Por se tratar de estudantes ligados às universidades, costumam dar grandes contribuições com ideias inovadoras por isso o programa de Trainee torna-se uma troca mutua de experiências.
O investimento de um sólido programa de Trainee é justificado por suas vantagens, são inúmeras as contribuições e ideias inovadoras ligadas a esses jovens. Além disso, a vontade e a agilidade de trabalho muitas vezes não são vistas em funcionários mais antigos.
Do ponto de vista dos candidatos a oportunidade é indiscutivelmente válida, o ganho com os treinamentos, o aumento de sua rede de Networking, desenvolvimento profissional acelerado e não menos importante é remunerado. O resultado desses fatores, provavelmente será um profissional pronto para o mercado e identificado com a cultura institucional da empresa.
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