Os Jogos Empresariais tem o objetivo de capacitar ou selecionar talentos através de simulações de realidade de uma empresa
Os Jogos Empresariais em si possibilitam experiências e desafios que surgem de forma natural no dia a dia de uma empresa, com isso o profissional desenvolve atividades técnicas, gerenciais e comportamentais ganhando vivências de como atuar em uma empresa, essa experiência auxiliará no desenvolvimento de estratégias mais assertivas a fim de preparar a empresa para futuras tomadas de decisões e obtenção de novos cargos.
Com essas simulações é possível prever possíveis problemas de gestão e dar ênfase na capacitação dos profissionais de uma empresa, sendo um instrumento que assegura a competitividade dos negócios em mercados cada vez mais acirrados.
O que são jogos empresariais?
Os Jogos Empresariais tem o poder de impactar positivamente a empresa visto que através dele os participantes vivenciam os assuntos do cenário empresarial, pois além de trabalhar a tomada de decisões por meio de práticas simuladas, proporcionam a interação e aprendizado diferenciado dos colaboradores, dando a possibilidade de que eles saiam da teoria e coloque literalmente a mão na massa.
Para a quebra de uma rotina intensa e estressante, os Jogos Empresariais são um verdadeiro alívio para os colaboradores, além de que, quem mais ganha com esse método é a própria empresa pois através desses Jogos Empresariais é possível medir os dados qualitativos dos colaboradores que podem descobrir a fundo suas características e habilidades.
Quais são os benefícios dos jogos empresariais?
São inúmeras as vantagens de um ambiente simulada, vamos citar algumas:
Ambiente seguro
A possibilidade de assumir riscos nas tomadas de decisão, trás segurança aos jogadores, uma vez que as decisões tomadas no ambiente simulado não afeta os setores econômicos da organização. Além disso trata-se de uma boa oportunidade de conhecer os perfis dos colaboradores que estão mais preparados para assumir cargos de gestão.
Redução de custos
Em comparação a treinamentos e dinâmicas de grupo presenciais, os Jogos Empresariais são mais econômicos, com o auxilio da tecnologia torna-se mais simples a implantação e execução da simulação, pois exige apenas um dispositivo e conexão com internet.
Dinamismo
Os Jogos Empresariais são extremamente flexíveis e adaptáveis dentro de uma empresa, e são extremamente próximos a realidade, ou seja, demonstra as dificuldades que uma empresa enfrenta durante sua rotina diária.
O que define um bom jogo empresarial?
Pode se dizer que algumas características definem um bom Jogo Empresarial, são elas:
- Reinventar: os jogos empresariais precisam se reinventar. O ideal é praticar a diversidade, proporcionar várias opções de atividades para que o colaborador não canse em suas atividades;
- Bons Materiais: o jogador precisa ter acesso a um bom material de estudos para que ele faça os desafios com sabedoria, sem a necessidade de tentar a sorte na hora de marcar as respostas;
- Multimídia: Além das mídias dos textos e imagens, o vídeo é um excelente recurso para apresentar uma simulação para que o jogador entenda com mais qualidade a proposta da atividade;
- Jogos Desafiadores: o ideal é que a plataforma disponibiliza desafios para que os colaboradores jogarem entre si. No entanto é fundamental deixar claro que a competição tem que ser saudável e não pode afetar o relacionamento profissional nem o desempenho no trabalho.
Vale lembrar que é imprescindível o uso do dinamismo e inovação com foco direto na tecnologia.
Onde encontrar Jogos Empresariais com foco no RH?
A Inova GS oferece Jogos empresariais para seleção de talentos através de Dinâmicas de Grupo Digitais e Treinamentos de colaboradores. Possui trabalhos desenvolvidos com grandes organizações como Grupo Adecco, Luxottica (Ray-Ban), Editora Moderna e Verallia (produtora das garrafinhas verdes da Heineken).
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