Menu
  • Notícias
  • Dicas Valiosas
  • Oportunidades de Estágio
    • Administração
    • Engenharia
    • Recursos Humanos
    • Ciências Contábeis
    • Economia
    • Pedagogia
    • Agronomia
    • Arquitetura e Urbanismo
    • Sistemas de Informação
    • Marketing
    • Nutrição
    • Farmácia
    • Jornalismo
    • Logística
    • Relações Internacionais
    • Relações Públicas
    • Direito
    • Design
    • Medicina Veterinária
  • Curiosidades
  • Carreira
  • Cursos Online com Certificado
  • Bolsas de Estudo
Início Conteúdos Exclusivos RH Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

19 de março de 2020Marília TeodoroConteúdos Exclusivos RH
Gostou? Compartilhe! :)

Gestão Estratégica baseia-se em um modelo de trabalho diferente dos tradicionais, com uma Gestão Estratégica bem definida os profissionais trabalham de forma proativa, suprindo as necessidades da empresa antes mesmo que elas apareçam.

O trabalho proativo desses profissionais devem estar alinhado com os interesses da empresa, por isso é de total importância que o RH nunca atue de forma isolada, os objetivos e metas devem ser desenvolvidos juntamente com os colaboradores possibilitando a criação de um elo entre os interesses organizacionais e seus talentos.

O futuro da empresa e as necessidades dos colaboradores são fatores chaves em uma Gestão Estratégica, a busca em aprimorar os objetivos corporativos promove o fortalecimento e crescimento da empresa.

RH e uma Gestão Estratégica

Um RH estratégico não está focado apenas na esfera administrativa, como acontece com o RH tradicional, um RH de uma Gestão Estratégica busca o desenvolvimento de ideias para uma melhoria no desempenho da empresa como um todo e de cada um dos seus colaboradores, esse RH tem muito a agregar para a empresa com espírito inovador, pois trata-se de uma parceria na gestão da empresa como um todo.

Entre as funções do RH de uma Gestão Estratégica estão:

  • Segurança: A segurança é sem dúvida um grande motivador para a produtividade do colaborador, por isso criar um ambiente livre de riscos é um dos papéis de uma Gestão Estratégica.
  • Benefícios: A estrutura de benefícios determina em partes a reputação da empresa, uma empresa visada por oferecer baixos salários e não demonstrar justiça com seus colaboradores dificilmente conseguirá reter talentos, portanto cabe ao RH definir estratégias relacionadas aos salário e benefícios oferecidos de acordo com o orçamento da empresa.
  • Treinamentos: A formação e desenvolvimento dos colaboradores também é um dos assuntos chave do RH de uma Gestão Estratégica políticas de promoção, avaliação de desempenho, treinamentos são fatores que auxiliam na retenção de talentos.
  • Recrutamento e Seleção: Uma Gestão Estratégica busca por profissionais com o perfil que a organização precisa, montando uma estratégia para formar uma equipe forte e proativa, todos os passos como entrevista, dinâmicas, escolhas são feitas de forma estratégica e assertivas.
  • Relação com os Colaboradores: A relação entre colaboradores e empregador é muito importante, pois não adianta ter os melhores talentos e não saber solucionar problemas dentro do ambiente de trabalho. Um bom relacionamento na empresa certamente trás um bom retorno para os líderes.

Quando o assunto é Gestão Estratégica a palavra otimizar é o foco. Otimização no ambiente organizacional significa explorar ao máximo um investimento sem que ele perca a eficiência e a qualidade. É preciso lembrar que é de extrema importância o planejamento por trás de cada ação executada, prever riscos e calcular resultados buscando alternativas para possíveis consequências, ou seja, manter uma visão sistêmica de toda a empresa.

Gostou de saber mais sobre o RH estratégico? Fique por dentro de outros conteúdos como esse e não perca nenhuma novidade no setor. Leia também Liderança Estratégica e Treinamento!

Você é de RH e quer promover uma revolução na sua empresa? Então faça parte da nossa comunidade que conta com mais de 1 MILHÃO de pessoas e empresas e seja informado sobre as novidades. [Clique aqui]

Gostou? Compartilhe! :)

: Administração, Benefícios, Colaboradores, Esfera Administrativa, Gestão Estratégica, Liderança e Estratégia, Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos, RH, Segurança, Treinamentos
Post anterior Quarentena em casa? Site brasileiro distribui 1 milhão de bolsas de capacitação profissional para interessados em tornar período mais produtivo Próximo post Coronavirus: 9 cursos online gratuitos do ITA para fazer durante a quarentena
Estágio Online

Em Destaque