Mesmo que de forma tardia a revolução do poder feminino dentro das empresas está acontecendo e tem ganhado mais força a cada dia, cargos anteriormente só ocupados por homens já contam com a participação feminina, um exemplo dessa mudança é o Domínio da Mulher dentro do RH.
O setor de RH das empresas passaram a ter uma presença maciça de mulheres entre os profissionais atuantes, essas características representam o Domínio da Mulher e seu empoderamento diante do mercado de trabalho. Mesmo que essa mudança tenha levado anos e ainda aconteça a passos bastante lentos na maioria dos setores de uma empresa, no RH essa situação é mais animadora, mas afinal porque as mulheres dominaram essa área de atuação?
Domínio da Mulher no RH
Especialistas afirmam que algumas características são identificadas com mais frequência no sexo feminino, essas características são diferenciais no setor de RH pois além de uma maior capacidade de análise, representam uma atitude mais estratégica dentro do setor de RH, e isso justifica o cenário atual. As mulheres possuem qualificação e preparo para gerir essa área tão importante para o sucesso da empresa, e essas características são essenciais para o Domínio da Mulher não apenas por maior facilidade em lidarem com pessoas mas pelas análises e avaliações mais precisas que podem levar a melhorias na hora da tomada de decisões. Algumas dessas características são:
Multifuncional:
Uma das características predominantes na maioria das mulheres é sem duvida a capacidade de ser multifuncional e com qualidade em todas as tarefas desenvolvidas, com isso a necessidade de gerir inúmeros colaboradores ao mesmo tempo, cuidando da documentação, tarefas a serem realizadas, monitorar o desempenho de cada um, e solucionar qualquer problema que possa surgir tem conferido destaque ao Domínio da Mulher no RH.
Flexível:
A capacidade de ouvinte das mulheres permitem uma grande flexibilidade para tratar cada situação que possa surgir dentro da empresa, assim como os problemas internos. Essa capacidade possibilita o entendimento dos colaboradores deixando-os assim satisfeitos, e ao mesmo tempo os negócios não são prejudicados.
Em contra partida essa flexibilidade também facilita o auxilio aos executivos na hora da tomada de decisões dos negócios.
Empática:
As mulheres dominam com maestria a empatia, e o trabalho dentro de um RH exige diariamente um profissional que saiba lidar com o próximo, e saiba lidar com múltiplas variáveis emocionais. Um bom profissional de RH precisa ir além dos processo técnicos, uma sensibilidade maior é necessária para que as melhores competências possam ser detectadas de cada colaborador, além de identificar onde cada um possa evoluir, identificando possíveis problemas que possam afetar esse desenvolvimento.
A empatia é uma das características que explicam o Domínio da Mulher no RH pois é uma característica forte nas mulheres.
Resistência e foco:
As mulheres são fortes em qualquer atividade que é desenvolvida com o coração, isso faz com que os melhores resultados para a empresa possam ser alcançados. As mulheres são focadas e seguem objetivas quando existe a necessidade de superar expectativas e cumprir exigências. Resistência e foco são essenciais para se trabalhar com gestão de pessoas.
Desigualdade social e salarial
Segundo o IBGE as mulheres Brasileira trabalham em média três horas a mais por semana do que os homens, levando em consideração trabalhos remunerados, domésticos e cuidados pessoais.
Esses trabalhos paralelos são chamados de “trabalho de produção” , e está relacionado aos cuidados de dependentes ou até mesmo a própria gravidez, essas responsabilidades cai sobre as mulheres o que as torna menos disponíveis ao mercado de trabalho remunerado
Mas mesmo assim com tanto trabalho, as mulheres ainda ganham 81% da remuneração masculina, isso dá também pelo fato que as mulheres ocupam as posições mais precárias de emprego e de ocupação,
Portanto a expectativa é de que ainda neste século, as mulheres pela primeira vez supere em número os homens nos postos de trabalho. Se as empresas souberem aproveitar tantas habilidades das mulheres e gerar mais oportunidades para que elas cresçam o impacto direto no mercado de trabalho será assustador. O Domínio da Mulher no RH ajuda a romper as fortes hierarquias empresariais moldadas pelos homens.
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