Domínio da Mulher no RH

Especialistas afirmam que algumas características são identificadas com mais frequência no sexo feminino, essas características são diferenciais no setor de RH pois além de uma maior capacidade de análise, representam uma atitude mais estratégica dentro do setor de RH, e isso justifica o cenário atual. As mulheres possuem qualificação e preparo para gerir essa área tão importante para o sucesso da empresa, e essas características são essenciais para o Domínio da Mulher não apenas por maior facilidade em lidarem com pessoas mas pelas análises e avaliações mais precisas que podem levar a melhorias na hora da tomada de decisões. Algumas dessas características são:

Empática:

As mulheres dominam com maestria a empatia, e o trabalho dentro de um RH exige diariamente um profissional que saiba lidar com o próximo, e  saiba lidar com múltiplas variáveis emocionais. Um bom profissional de RH precisa ir além dos processo técnicos, uma sensibilidade maior é necessária para que as melhores competências possam ser detectadas de cada colaborador, além de identificar onde cada um possa evoluir, identificando possíveis problemas que possam afetar esse desenvolvimento.

A empatia é uma das características que explicam o Domínio da Mulher no RH pois é uma característica forte nas mulheres.

Resistência e foco:

As mulheres são fortes em qualquer atividade que é desenvolvida com o coração, isso faz com que os melhores resultados para a empresa possam ser alcançados. As mulheres são focadas e seguem objetivas quando existe a necessidade de superar expectativas e cumprir exigências. Resistência e foco são essenciais para se trabalhar com gestão de pessoas.

 Desigualdade social e salarial

Segundo o IBGE as mulheres Brasileira trabalham em média três horas a mais por semana do que os homens, levando em consideração trabalhos remunerados, domésticos e cuidados pessoais.

Esses trabalhos paralelos são chamados de “trabalho de produção” , e está relacionado aos cuidados de dependentes ou até mesmo a própria gravidez, essas responsabilidades cai sobre as mulheres o que as torna menos disponíveis ao mercado de trabalho remunerado

Mas mesmo assim com tanto trabalho, as mulheres ainda ganham 81% da remuneração masculina, isso dá também pelo fato que as mulheres ocupam as posições mais precárias de emprego e de ocupação,

Portanto a expectativa é de que ainda neste século, as mulheres pela primeira vez supere em número os homens nos postos de trabalho. Se as empresas souberem aproveitar tantas habilidades das mulheres e gerar mais oportunidades para que elas cresçam o impacto direto no mercado de trabalho será assustador. O Domínio da Mulher no RH ajuda a romper as fortes hierarquias empresariais moldadas pelos homens.

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