Com a pandemia, foi necessário encontrar modelos digitais como Jogos Empresariais para promover a Dinâmica de Grupo, que além de prezar pela saúde do candidato, também elimina a carga operacional do RH
Se você trabalha com RH, sabe o grande desafio que essa mudança no mundo gerou para os diversos tipos de negócios, times cada vez mais enxutos e uma alta carga operacional para a área de Recursos Humanos. E desafios cada vez maiores de engajar os candidatos e melhorar a candidate experience. Nesse período, tudo migrou para o digital, inclusive com a Dinâmica de Grupo.
Neste artigo, iremos apresentar uma metodologia inovadora de Jogos Empresariais, que está sendo utilizada por grandes empresas no modelo de dinâmica de grupo online e gerou uma performance ainda maior que o modelo presencial.
O que são Jogos Empresariais aplicados à dinâmica de grupo?
Jogos empresariais são a simulação de situações vividas nas mais diversas áreas de empresas, onde os candidatos são imersos em um Business Case online com gamificação e precisam tomar as melhores decisões.
Como funciona a dinâmica de grupo com Jogos Empresariais?
Nesse modelo de dinâmica, os candidatos são divididos em equipes de 3 a 5 participantes e recebem um Business Case e o acesso ao Jogo Empresarial, onde irão vivenciar as diversas situações e trabalhar em equipe para que sua empresa virtual saia na frente dos demais concorrentes.
Os Jogos Empresariais funcionam por meio de rodadas, onde cada rodada simula um trimestre de gestão da empresa, a dinâmica de grupo online pode ser adaptada para caber em algo com duração de 2 horas ou no modelo de estruturar um desafio ao longo de dias ou semanas.
Também podem ser realizadas com consultores para analisarem informações do perfil comportamental dos talentos, ou sem a presença de consultores.
Como é estruturada a Dinâmica de Grupo online com Jogos Empresariais?
É estruturada junto com o RH entendendo qual é o perfil de talentos desejado e os principais desafios das organização. Conhecendo esses pontos, o cenário é estruturado e apresentado para os gestores aprovarem.
Quais o benefícios de Dinâmica de Grupo Online com Jogos Empresariais?
- Redução da carga operacional do RH
- Maior engajamento dos candidatos
- Sem limites, é possível promover para quantos candidatos quiser
- Não é necessário espaço físico
- Melhoria da candidate experience
- Gerar inovação
Quem utiliza o modelo de Dinâmicas de Grupo Online ?
O Grupo Adecco, maior consultoria de RH do mundo, utiliza Jogos Empresariais no programa CEO For One Month, aqui no Brasil. O modelo foi tão assertivo, que ajudou a selecionar por 2 anos consecutivos talentos brasileiros que foram classificados como TOP 10 Global, entre 48 países.
Neste programa, participam mais de 260 mil candidatos pelo mundo, em busca da oportunidade de estagiar com o CEO global da organização por 1 mês.
Onde contratar Jogos Empresariais para essa finalidade?
A Inova GS é fornecedora de grandes organizações, para contratar, é só entrar em contato pelo site da empresa: https://inovags.com/contato
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