Para os empreendedores que acreditam que comandar uma equipe é necessário ser chefe dela, temos algo a lhe informar: há muita diferença entre ser Chefe e Líder.
Diferenças entre Chefe e Líder
Chefe:
As características de um chefe são basicamente a imposição de ordens, autoritarismo, tenências a comandar, geralmente os chefes centralizam o poder e tem como foco sempre resultados e lucros.
Outra característica de um chefe esta em ser temido, e não respeitado, seus colaboradores não se sentem com abertura suficiente para relatar problemas ou até trocar experiências, pois para os “chefes” seus colaboradores são subordinados que devem cumprir ordens, pois realizar o trabalho de forma excelente é um dever do funcionário, e se isso não acontece os erros são apontados imediatamente, o que ressalta outra característica que é a falta de incentivo e motivação.
Líder
A principal característica de um líder é a motivação, por isso é muito comum que um líder seja muito respeitado por seus colaboradores o que possibilita maior eficacia no trabalho pois o respeito tem mais peso do que o temor.
Um líder não tem como foco apenas os resultados mas como a equipe e ele vai alcançá-los, pois para os líderes o poder não esta centralizado, ele passa a ser uma responsabilidade de todos , portanto deve ser dividida, ou seja, o líder se responsabiliza junto com seus colaboradores pelos erros e divide os acertos.
Uma boa liderança só trás benefícios para a empresa, pois a motivação vina de um líder tem um peso maior, pois o líder é o espelho de seus colaboradores, por isso separamos algumas dicas que irão ajudar a transformar qualquer chefe em um verdadeiro líder.
Passos para melhorar as habilidades de liderança e disseminar os termos Chefe e Líder
Busca de conhecimentos
Um bom líder ajuda todos os seus colaboradores a evoluírem, e sem conhecimento isso não é possível, um bom líder está sempre procurando aprender e se desenvolver intelectualmente, aperfeiçoa suas habilidades, busca novas estratégias e sabe tudo que acontece em seu mercado. leitura de livros e reavistas científicas, participar de palestras, fazer cursos e especializações são pontos que diferem um bom líder.
Melhorias pessoais e profissionais
Se o intuito é ser um bom líder a preparação pessoal e profissional é indispensável. Uma dica é identificar os ponto que são identificados que precisam de melhorias, e assim fica mais fácil buscar as melhorias necessárias.
Uso inteligente do tempo
O tempo de um líder vale ouro, portanto usá-lo com sabedoria é indispensável, a delegação de funções é necessária para que o uso do tempo a favor do seu desenvolvimento e entrega de melhores resultados.
Fazer um cronograma com as prioridades dividindo assim as responsabilidades, dando sempre autonomia aos colaboradores, trabalhando também a confiança no time.
Inovação nas tarefas
Retirar do papel tarefas e projetos também é uma característica de um bom líder, portanto depois de organizar as tarefas, definir prioridades e delegar funções será o tempo de inovar as tarefas e executar tudo que precisa para ser um líder melhor.
Caso não exista nada arquivado ou em andamento é hora de começar novos projetos.
Planos em ação
Tire todos os planos do papel, não adianta planejar e não executar, fazer sempre o que for preciso para atingir as metas e melhorar o engajamento da equipe.
A diferença entre Chefe e Líder é clara, um líder é determinado e empenhado, e por mais difícil que pareça se tudo for feito com empenho certamente novos líderes serão criados.
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