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A Mondelez é um conglomerado de alimentos, confeitos e bebidas. Ela emprega mais de 100 mil pessoas em todo o mundo e atualmente também tem ofertado grandes oportunidades de trabalho no Brasil. A empresa é dona de marcas consagradas, como Lacta, Oreo, Trident, Trakinas e Clube Social.

O estágio na Mondelez Brasil procura oferecer ao estagiário um desenvolvimento sólido, levando em conta futuros cargos que ele pode assumir dentro da empresa. Além de desenvolver atividades relacionadas à área de formação, o participante também aprende muito sobre criatividade, trabalho em equipe, autoconhecimento, entre outros temas importantes no meio corporativos.

O aprendizado é essencial para o programa de estágio da Mondelez, por isso os participantes conversam constantemente com os gestores, tutores e outros profissionais experientes da companhia.

Benefícios:

  • Bolsa auxílio compatível com o mercado – de acordo com a plataforma Love Mondays, o salário de um estagiário é R$ 1.471,00;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Desconto na compra de produtos da empresa;
  • Reembolso parcial na compra de remédios.

Pré requisitos:

  • Estar cursando uma graduação, nas cidades com vagas abertas;
  • Formatura prevista entre julho de 2018 e julho de 2019;
  • Conhecimentos básicos de Pacote Office;
  • O domínio de inglês não é exigido, mas será considerado um diferencial na seleção.

Há 20 vagas abertas para Estágio Mondelez Brasil 2017. Essas oportunidades contemplam as cidades de São Paulo (SP), Piracicaba (SP), Bauru (SP), Curitiba (PR), Recife (PE) e Vitória de Santo Antão (PE).

Para você que se mostra interessado na vaga é necessário fazer inscrição pelo site oficial da Mondelez: Aqui.

Note que a plataforma é inglês, mas todas as vagas e suas descrições estão em português. Ao ler sobre a vaga desejada, clique no final em “Apply” para se cadastrar no site e fazer sua candidatura.

Etapas do processo:

  • Após a inscrição pela internet, os candidatos passarão por testes de Raciocínio lógico;
  • Dinâmica online;
  • Teste de inglês;
  • Entrevista com gestor.

A grande novidade desse ano é ausência de prazo para se inscrever, ou seja, as contratações serão efetuadas ao longo do ano, conforme as necessidades da companhia.

A Mondelez ainda oferece duas sextas-feiras “flex” por mês, quando os funcionários podem ir embora às 13h.


Imagem em destaque: Foto/Reprodução internet